關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關問題的通知

　　各設區(qū)市、省直管試點縣（市）人力資源社會保障局，贛江新區(qū)黨群工作部，省直有關單位：

　　為深入貫徹習近平總書記重要指示精神和李克強總理批示要求，堅決落實省委省政府、人社部有關工作部署，切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理相關工作，現就有關事項通知如下：

　　一、妥善處理疫情期間事業(yè)單位公開招聘相關事宜。各地、各部門事業(yè)單位公開招聘在疫情防控期間均改為網上組織或延期舉行，暫停組織線下現場報名、筆試、面試活動，以減少人員聚集交叉感染風險。相關調整事項要及時以適當形式告知考生并向社會公告。如確屬工作急需組織公開招聘的，應落實衛(wèi)生防疫要求，盡量采用電話、視頻、互聯網等非現場接觸方式辦理有關事項，相關體檢、考察活動可延后開展。

　　二、支持疫情防控相關醫(yī)療衛(wèi)生機構及時補充疫情防控人員。疫情防控相關醫(yī)療衛(wèi)生機構等事業(yè)單位需要緊急補充醫(yī)護人員等疫情防控工作人員的，可按管理權限經同意后，簡化招聘程序，設立招聘綠色通道。由事業(yè)單位或其主管部門采用網上面試、考察等方式直接招聘聘用，以保障疫情防控工作急需，相關招聘手續(xù)可在疫情過后補辦。

　　三、推行事業(yè)單位人事管理業(yè)務網上辦理。各市、縣（區(qū)）人力資源社會保障部門應加快推進事業(yè)單位人事管理業(yè)務網上辦理平臺建設。省直單位所屬事業(yè)單位崗位設置、崗位聘用、公開招聘、人員調配可通過“江西省人事人才一體化平臺”實現網上辦理（一體化平臺網址：https://hr.jxhrss.gov.cn/RSXT/）。

　　四、激勵醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)護人員履職盡責，擔當作為。事業(yè)單位及其主管部門、事業(yè)單位人事綜合管理部門對于在疫情防控中做出貢獻的事業(yè)單位工作人員和集體特別是奮戰(zhàn)在疫情防控一線、貢獻突出的事業(yè)單位工作人員和集體，可根據《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》有關規(guī)定開展及時獎勵。對于獲得嘉獎、記功、記大功的事業(yè)單位工作人員給予一次性獎金，獲獎人員所在地區(qū)或者單位經批準可以追加其他物質獎勵。對于在疫情防控中不服從指揮、調遣或者消極對抗的事業(yè)單位工作人員，可根據《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》有關規(guī)定，給予警告、記過、降低崗位等級或者撤職處分，情節(jié)嚴重的給予開除處分。要及時總結宣傳疫情防控工作中的先進事跡，樹典型，立標桿，激勵引導廣大事業(yè)單位工作人員在疫情防控工作中主動履職，擔當作為。

　　各級人力資源社會保障部門要加強組織領導，積極與當地疫情防控部門溝通，立足部門職能主動作為，采取有效防控和服務保障措施，積極配合有關部門做好疫情防控工作。對疫情防控期間遇到的有關事業(yè)單位人事管理緊急情況，及時報省人力資源社會保障廳�！　�

　　江西省人力資源和社會保障廳

　　2020年2月1日